Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Freiwünschen.
Starker Kollegenzusammenhalt wird oft betont, mit gegenseitiger Unterstützung.
Positives Vorgesetztenverhalten; Führungskräfte sind zugänglich und bieten klare, offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben und vielfältige Einblicke in verschiedene Abteilungen.
Neue Mitarbeiter werden oft und herzlich begrüßt, was für eine dynamische Arbeitsumgebung sorgt.
Die Kommunikation des Managements kritisiert als mangelhaft, was zu Unklarheiten bei den Arbeitsanforderungen führt.
In einigen Bereichen besteht der Eindruck, dass zu wenig Personal vorhanden ist, was zu Überstunden und Stress führen kann.
Es gibt Beschwerden über das Vorgesetztenverhalten in höheren Ebenen als unberechenbar und nicht vorbildlich.
Mangelndes soziales Engagement und geringe Beachtung von Umwelt- und Nachhaltigkeitspraktiken werden ebenfalls bemängelt.
Schichtarbeit mit häufigen, kurzfristigen Wechseln wird als belastend empfunden.
Bei me & all Hotels in Düsseldorf haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, an Programmen zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten teilzunehmen und so ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern.