Unternehmen bietet Flexibilität bei der Arbeitszeit und unterstützt Work-Life-Balance.
Weiterbildung wird gefördert und interessante Aufgaben werden entsprechend den Fähigkeiten verteilt.
Es gibt eine gute Arbeitsatmosphäre mit unterstützender Kollegialität.
Allgemeiner Konsens über mangelhafte Kommunikation und ein schlechtes Management.
Es herrscht ein negatives Image und schlechtes Vorgesetztenverhalten; Führung stilisiert als veraltet.
Sozialleistungen sind unzureichend und Arbeitsbedingungen werden als ausnutzend beschrieben.
Bei Herbert Burda in Düsseldorf könnt ihr Teil eines Teams werden, das bahnbrechende Projekte durchführt. Ist sowas nicht verlockend?
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