Team Zusammenhalt, Kommunikation, und verschiedene Veranstaltungen werden positiv hervorgehoben.
Die Arbeitsatmosphäre und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz werden vielfach gelobt.
Flache Hierarchien, professioneller Umgang und die Berücksichtigung von Work-Life-Balance werden geschätzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen und Gehaltsniveau werden als gut empfunden.
Es gibt einen positiven Umgang mit älteren Kollegen und eine allgemein menschliche Unternehmensführung.
Kaltes Arbeitsklima und mangelnde Work-Life-Balance werden kritisiert.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist oft unzureichend und die Arbeitsbedingungen werden als unterirdisch beschrieben.
Es gibt Beschwerden über mangelnde Einarbeitung und schlechte Strukturen im Unternehmen.
Herablassendes Verhalten von Vorgesetzten und eine Kultur, die nur darauf abzielt, die Anwesenheit zu maximieren.
Die Versorgungsqualität für Patienten ist teilweise schlecht, und es wird zu stark auf kostengünstige Arbeitskräfte gesetzt.
Die Arbeit bei Martina Gruber Ambulanter Pflegedienst ist eine Garantie für die Teilnahme an inspirierenden Projekten, die zu einem internationalen Schaufenster für Tirschenreuth werden und die Kreativität und Kompetenz des Teams unterstreichen.
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