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Also, bei Marek Grzebinoga und Claudius Grzebinoga Transporte scheint es ziemlich locker zuzugehen. Die Crew dort ist anscheinend echt in Ordnung – viele sprechen von einem familiären Teamgefühl. Das könnte daran liegen, dass es ein Familienunternehmen ist, was oft für eine engere Bindung unter den Mitarbeitern sorgt. Man fühlt sich eben nicht wie eine Nummer, sondern wie ein Teil der Familie.
Ein weiterer Pluspunkt, der oft erwähnt wird, ist die Flexibilität in den Arbeitszeiten. Gerade im Transportgewerbe kann das Gold wert sein, weil manchmal echt unvorhersehbare Dinge passieren können. Die Leute schätzen es sehr, dass sie da nicht nach Schema F behandelt werden, sondern dass individuell auf ihre Bedürfnisse eingegangen wird.
Außerdem wird die Ehrlichkeit und Transparenz in der Kommunikation hervorgehoben. Die Chefs, Marek und Claudius, sind wohl ziemlich direkt und offen. Das kommt gut an, weil einfach jeder weiß, woran er ist und was zu tun ist. Das schafft Klarheit und Vertrauen.
Zusammengefasst: Wer Bock auf einen ehrlichen Job in einem familiären Team hat und sich über klare Ansagen freut, der ist bei den Grzebinogas wohl ziemlich gut aufgehoben!
Welche Rolle spielt die Digitalisierung bei der Weiterentwicklung der HR-Abteilung von Marek Grzebinoga und Claudius Grzebinoga Transporte in München?
Vielfältige Karrierewege bei Marek Grzebinoga und Claudius Grzebinoga Transporte in München motivieren die Mitarbeiter, ihre Karriere selbst zu gestalten. Welche Karrieremöglichkeiten stehen zur Verfügung? Gibt es besondere Programme für Quereinsteiger?