Unternehmen bietet familienfreundliche Arbeitszeiten und gute Aufstiegschancen.
Starker Kollegenzusammenhalt, jeder hilft jedem.
Positive Bewertungen zu ergonomischen Arbeitsmöbel und übertariflichen Gehältern.
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten und Zustimmung für Weiterbildung.
Fair und motivierendes Vorgesetztenverhalten mit Rückhalt bis in die Chefetage.
Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und Schulungen.
Mangelnde Kommunikation und Informationsfluss, oft nur über 'Flurfunk'.
Einige Anmerkungen zu unbequemer Führungsebene und Fehlverhalten bei Gehaltsverhandlungen.
Jeder spielt sich gegeneinander aus, was zu schlechtem Arbeitsklima führt.
Mangelnder Austausch über Verbesserungsvorschläge von ehemaligen Mitarbeitern.
Abkapselung im Großraumbüro nicht möglich, Lautstärke-Belastung.
Bei Manfred Nolte in Hessisch Oldendorf gibt es eine Kultur des ständigen Feedbacks, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten regelmäßig zu verbessern und ihre Karriereziele Schritt für Schritt zu erreichen.
Immer noch wird der Thread Manfred Nolte nicht fortgesetzt, wir warten auf Berichte von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern!