Positive Veränderungen in der internen Struktur in den letzten 2-3 Jahren
Möglichkeiten zur Weiterbildung und gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zur Diskussion über Arbeitszeitanpassungen
Flexibilität der Arbeitszeiten und Unternehmungen für die Firmengemeinschaft wie Weihnachtsmarkt und Oktoberfest
Einige Abteilungen bieten sehr gute Kollegenverhältnisse und Kommunikation innerhalb der Abteilungen
Mehrere Hinweise auf toxische Arbeitsumgebungen und mangelnden Kollegenzusammenhalt, besonders als 'Haifischbecken' beschrieben
Häufige Beschwerden über schlechte Bezahlung und schlechten Umgang mit dem Personal
Bedarf an verbessertem Management und Integration von Mitarbeiterfeedback
Probleme mit Kommunikation zwischen Abteilungen und allgemeine Unzufriedenheit mit der Handhabe von Vorgesetzen
Gehälter im unteren Bereich und Kritik an der Weiterbildungsmöglichkeiten in der Firma
Negatives Feedback bezüglich Arbeitsatmosphäre und sozialer Verantwortung
Ferien unter dem Birnbaum geben Manfred Giloy oder Wippertal Immobilien?
Hi! Weißt jemand von Ihnen- Beschäftigten, wie jetzt die Arbeit bei Manfred Giloy aussieht? Seit langem gab es keine Infos von Ihnen...