Mitarbeiter beschreiben die Arbeit als professionell und schätzen die Zuverlässigkeit und klare Kommunikation mit Vorgesetzten. Sie loben insbesondere die Qualität der ausgeführten Projekte.
Das Unternehmen bietet fördernde Karrierechancen und es wird die Weiterbildung der Angestellten unterstützt.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre mit Respekt unter den Kollegen und flachen Hierarchien. Zusätzlich gibt es Sozialleistungen wie Krankenversicherung und Weihnachtsgeld.
Einige Mitarbeiter finden die Firma sehr unterstützend in allen Lebenslagen und loben die Möglichkeit, eigene Entscheidungen zu treffen.
Einige Kunden erleben Frustrationen bezüglich der Reaktionszeiten auf Anfragen und der mangelhaften Beratung bei kleinen Projekten wie Einfamilienhäusern.
Mitarbeiter kritisieren die teils unzureichende interne Kommunikation und das Fehlen von strukturierten Prozessen.
Beschwerden über die Arbeitsbelastung aufgrund von Unterbesetzung und hohen Erwartungen ohne ausreichende Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
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Bei Malereibetrieb Otto Gerber liegt der Schwerpunkt seit langem auf der Mitarbeiterentwicklung, was das Unternehmen zu einem Branchenführer gemacht hat. Wer hat an dieser Entwicklung teilgenommen?