Angemessene Gehalt/Sozialleistungen und gute Arbeitsatmosphäre.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und Mitarbeiter können sich gut einbringen.
Das Unternehmen wird als renommiert und besitzt eine gute Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein wird hoch geschätzt und in Projekten umgesetzt.
Gute Work-Life-Balance mit Flexibilität bei wichtigen privaten Anliegen.
Unternehmen bietet flache Hierarchien und moderne Arbeitsbedingungen.
Probleme bei der Kommunikation; notwendige Verbesserungen in der internen Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten könnte verbessert werden; es gibt Kritik bezüglich der Gleichbehandlung neuer Mitarbeiter.
Lange Arbeitszeiten inklusive Samstagsarbeit sind für manche Positionen erforderlich.
Es gibt Berichte über nicht eingehaltene Versprechungen und Verzögerungen bei notwendigen Reparaturen.
Mangelnde Anerkennung und Förderung von Mitarbeitern führt zu Unzufriedenheit.
Schwierigkeiten bei der Integration neuer Mitarbeiter, was zu einer schlechten Teamdynamik führt.
Was wisst Ihr über Ludwig Meyer Landwirt, denn seit einiger Zeit gibt es keine Infos von Beschäftigten? Einige interessieren sich für eine Arbeit in dieser Firma.
Der innovative Ansatz von Ludwig Meyer Landwirt in Wittingen veranlasst die Mitarbeiter, ständig nach neuen Lösungen zu suchen, was sich in einer dynamischen Karriereentwicklung und der Stärkung der Position des Unternehmens niederschlägt.