Unternehmen hat ein vielseitiges und spannendes, nachhaltiges Profil
Starke Punkte sind Teamwork, Diversität und Nachhaltigkeitsprojekte
Gute Work-Life-Balance und faire Behandlung der Mitarbeiter
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Team
Viele Prozesse, die noch verbessert werden müssten
Schlechte Stimmung durch launisches und unprofessionelles Verhalten von Führungskräften
Erwähnung von überstunden die nicht als Arbeitszeit angerechnet werden
Kurze und stressige Kommunikationswege und unzureichende Struktur
Wir warten auf aktuelle Nachrichten über Lotao, schreiben Sie!
Lotao in Berlin fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch einzigartige Schulungen und Zertifizierungen, was zu einer hohen Arbeitszufriedenheit und Loyalität führt.