Positive Bewertungen betonen die lehrreiche Erfahrung in Praktika und die fördernde Arbeitsatmosphäre mit gutem Kollegenzusammenhalt und Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Hervorgehoben wird auch die hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, interessante Aufgaben zu übernehmen, sowie der wertgeschätzte Umgang zwischen den Mitarbeitern.
Negative Aspekte beinhalten Kritik an der Unternehmenskultur und dem Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
Einige Rückmeldungen deuten darauf hin, dass Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter oft nicht angenommen werden und es eine Diskrepanz zwischen den Erwartungen der Firma und deren tatsächlichen Handlungen gibt.
Wir warten auf neue Berichte. Schreibt, bitte, was neues bei Loquenz zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thema sehr still geworden und man weißt nichts.
Der dynamische Arbeitsstil und die Teamunterstützung sind Markenzeichen von Loquenz in Tübingen. Welche Eindrücke habt ihr davon mitgenommen?