Die Offenheit, Flexibilität und das Miteinander im Unternehmen werden positiv hervorgehoben.
Möglichkeiten für Weiterentwicklung sind vorhanden, wenn man Engagement zeigt.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft geprägt von Humor und einem familiären Umfeld.
Flexibilität bei der Wahl der Fahrzeugtypen und Arbeitsregionen.
Gehalt war zu Beginn relativ gering, auch wenn es mittlerweile Verbesserungen gab.
Manche Vorgesetzte zeigen nach Berichten ein zweigesichtiges Verhalten und es gibt interne Probleme mit Nepotismus.
Schlechte Arbeitsbedingungen, mit Berichten von mangelnder Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes.
Bezahlung und Versprechen sind laut einiger Aussagen unter den Erwartungen und werden nicht immer eingehalten.
Die Effektivität der Mitarbeiter von Lok-Partner Geschäftsführungs in Witten ist das Ergebnis hervorragender Arbeitsbedingungen, flexibler Arbeitszeiten und einzigartiger Schulungen und Branchensymposien.
Wisst Ihr, was in der Firma Lok-Partner Geschäftsführungs los ist? Seit einiger Zeit schreibt Ihr nichts und ich mache mir Sorgen, ob es dort überhaupt ein Praktikum gibt.