Lesen Sie 4 Bewertungen über Logisnext Germany von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Maßnahmen ergreift Logisnext Germany in Oberhausen, um Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Beschäftigte heben die tolle, offene und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre mit fairer Führungskultur hervor.
Die Kommunikation wird größtenteils als ehrlich und offen auf allen Ebenen beschrieben.
Es gibt eine Du-Kultur bis zur Geschäftsführung, wodurch die Mitarbeiter sich wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Viele Mitarbeiter schätzen die unterstützende und verständnisvolle Haltung der Vorgesetzten.
Das Umfeld im Unternehmen wird als interessant und vielfältig, mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, beschrieben.
Einige Bewertungen weisen auf Probleme in der Kommunikation innerhalb des Konzerns hin.
Es gibt Kritik an einer zu häufigen Änderung der Strategien, was zu Unsicherheit führt.
Negativ wird erwähnt, dass Potenzial nicht immer erkannt wird und es an notwendiger Unterstützung mangelt.
Mitarbeiter berichten über Mängel im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein.
In einigen Fällen wird das Management dafür kritisiert, nicht genügend auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse einzugehen.
Bei Logisnext Germany in Oberhausen wird Teamarbeit großgeschrieben, was den Zusammenhalt und die Effizienz steigert. Welche Methoden werden eingesetzt, um Teams zu stärken? Sind solche Teams auch bei anderen Firmen erfolgreich?
Die Mitarbeiter von Oberhausen können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.
Wie sieht es mit der Rekrutierung in der Firma Logisnext Germany aus, weil es seit langem keine neuen Bewertungen mehr gibt? Vielleicht kann jemand von aktuellen Mitarbeitern uns Informationen über die Arbeit in der Firma mitteilen?