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Bei Loco in Frankfurt ist die Meinung jedes Mitarbeiters von Bedeutung, was in regelmäßigen Feedback-Runden deutlich wird. Wie oft finden diese Runden statt? Haben sie zu konkreten Verbesserungen geführt?
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter hat bei Loco Priorität, was sich in qualitativ hochwertigen Projekten niederschlägt.