Unternehmen bietet innovative Arbeitsumgebung mit guten sozialen Leistungen und fördert Work-Life-Balance
Teamzusammenhalt wird als sehr hoch gewertet und Kollegen sind unterstützend
Kommunikation wird von der Geschäftsleitung regelmäßig gefördert, besonders bei positiven Bewertungen herausgestellt
Management-Stil kann inkonsistent sein, führt zu Verwirrung und Stress (Hüh und Hott
-Strategie)
Arbeitsbedingungen und Kommunikation benötigen Verbesserungen, Bürokratie und veraltete Tools behindern Effizienz
Eine negative Wahrnehmung in Bezug auf Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten wurde geäußert
Bei LivaNova Deutschland in München fühlt sich jeder Mitarbeiter durch eine persönliche Anerkennungspolitik und regelmäßige Dankesbekundungen für seinen Beitrag zum Teamerfolg wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral und Loyalität fördert.
Was sollen Leute, die eine Beschäftigung in LivaNova Deutschland suchen, über diese Firma wissen? Hast Du welche Ratschläge und Hinweise für sie? Füge eine Meinung hinzu, hilf anderen, eine Entscheidung zu treffen.