Bewertungen LivaNova Deutschland

Der Vorgesetzte in der ELO-Abteilung hatte oft einen respektlosen Ton. Beschwerden und Arbeitsvorschläge wurden nicht ernst genommen, und es herrschte ein respektvolles Arbeitsklima.Nötige werkzeuge wurde nie bestellt.
Während meiner mehrjährigen Tätigkeit in der ELO-Abteilung kam es wiederholt zu Situationen, die ich als problematisch und belastend erlebt habe. Mehrfach wurde ich ohne nachvollziehbare Begründung in andere Bereiche versetzt, darunter Tätigkeiten unter gesundheitlich bedenklichen Bedingungen. Dazu gehörten Arbeiten bei extremen Temperaturen sowie der mehrtägige Umgang mit starken Desinfektionsmitteln, der zu körperlichen Beschwerden führte. Meldungen an die Arbeitssicherheit wurden von der zuständigen Führungskraft nicht weiterverfolgt.
Der Umgangston einzelner Vorgesetzter war häufig respektlos, teils laut und persönlich abwertend. Kritik wurde nicht sachlich geäußert, sondern in einer Weise, die ich als unangemessen empfunden habe. Zudem wurden Gleitzeitregelungen nicht einheitlich angewendet, und ich wurde ohne ersichtlichen Grund nach Hause geschickt, was zu Minusstunden führte.
Auch der Betriebsrat war in einzelnen Situationen anwesend, ohne einzugreifen, obwohl klare Konflikte bestanden. Mehrere Kolleginnen und Kollegen berichteten von ähnlichen Erfahrungen. Die hohe Fluktuation im Unternehmen bestätigt die strukturellen Probleme.
Ich empfehle Bewerberinnen und Bewerbern, sich vorab gründlich über die Arbeitsbedingungen zu informieren.
Eine offizielle Klärung gibt es keine ein Gespräch mit dem Betriebsrat war erfolgdlos.Und ich habe keinen Termin beim obersten Chef bekommen, um meine Meinung zu äußern.

Schlechte Führungskultur und fehlender Arbeitsschutz und Werkzeuge im ELO Abteilung !Endlose Ignoranz seitens der Manager. Ihre Ansichten werden nicht gehört, Sie erhalten keine Gelegenheit, Ihre Meinung zu äußern.In meiner Zeit im ELO Abteilung bei Livanova in München habe ich wiederholt gesundheitlich bedenkliche Arbeitsbedingungen und respektloses Verhalten von Vorgesetzten erlebt,Vorgesetzte sprechen in hoher, aggressiver Tonlage, Arbeitsschutzmeldungen wurden ignoriert, Gleitzeitregelungen nicht eingehalten und Kritik häufig in unangemessenem Ton geäußert. Die hohe Fluktuation spricht für strukturelle Probleme. Ich empfehle Interessierten, sich vorab umfassend zu informieren.Überlegen Sie es sich gut, ob Sie für Livanova arbeiten und Ihren Lebenslauf verschlechtern wollen, und achten Sie bitte zuerst auf die Bewertungsnoten.

LivaNova sucht einen Supply Chain Planner (m/f/d) mit Schwerpunkt auf strategischen Projekten und Analyse der Wertschöpfungskette.

Verlangt wird Berufserfahrung in Lean, Supply Chain Management und Projektmanagement. Der Job bietet ein konkurrenzfähiges Gehalt und variable Anreize.

Bietet LivaNova genug, um die Erwartungen an die Fähigkeiten und Erfahrungen der Bewerber zu erfüllen? Hat jemand Erfahrungen in dieser spezifischen Rolle bei LivaNova gemacht?