Lesen Sie 7 Bewertungen über Little John Bikes von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie verändert Little John Bikes in Dresden die Information der Mitarbeitenden über digitale Prozesse?
Mitarbeiter können sich vom Mechaniker/Verkäufer zum leitenden Angestellten entwickeln.
Gute Arbeitsatmosphäre und starker Kollegenzusammenhalt, besonders in herausfordernden Zeiten wie der Coronazeit.
Leistungsorientierte Bezahlung und Provisionen, Dienstrad-Leasing und Mitarbeiter-Rabatte.
Kommunikationswege sind meist klar und effiziv; offenes Ohr der Vorgesetzten.
Pausenraum und Laden-Ausstattung sind verbesserungsbedürftig.
Die Personaldecke ist manchmal zu knapp, was zu Überlastung führen kann.
Das Unternehmen könnte in Punkto Gehalt und Work-Life-Balance vor allem am Wochenende besser abschneiden.
Einige Mitarbeiter fühlen sich nicht ausreichend bei persönlichen Angelegenheiten gehört (Menschlichkeit und Eingehen auf individuelle Bedürfnisse fehlt teilweise).
Könnten Sie nähere Informationen über die Anforderungen und Vorteile der Stelle als Verkäufer*in bei Little John Bikes geben? Wie flexibel sind die Arbeitszeiten und wie sieht das Angebot in Bezug auf die Work-Life-Balance aus? Wie hoch ist das durchschnittliche Fixum im Vergleich zum Marktdurchschnitt für ähnliche Positionen?
Haben Sie diesen neuen Eintrag auf simplyhired schon gelesen?
Großzügige Urlaubstage und ein durchdachtes Freizeitsystem bei Little John Bikes in Dresden lassen die Arbeitszufriedenheit steigen. Wie viele Urlaubstage werden angeboten? Welche Vorteile sehen die Mitarbeiter darin?
Wie ist es jetzt bei Little John Bikes mit dem Praktikum, weil es keine neuen Informationen über die Arbeit bei ihnen gibt und ich weiß nicht, wie es dort heute aussieht, wollt Ihr helfen?