Mitarbeiter können Teil von etwas Großem werden.
Arbeitsatmosphäre verbessert sich stetig.
Work-Life-Balance wird als OK betrachtet.
Karriere und Weiterbildung werden gefördert.
Es gibt Herausforderungen und einen starken Teamzusammenhalt.
Interessante Aufgaben sind verfügbar, insbesondere wenn man lernwillig ist.
Eingangskontrollen und Registrierungsprozess können langsam sein.
Das Unternehmen wurde mehrfach verkauft, was zu einer unsicheren Zukunft führt.
Ausbildung muss eigenständig erfolgen.
Gehalt muss richtig verhandelt werden, da mündliche Zusagen wenig zählen.
Kommunikation weist Defizite auf, Transparenz fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen könnte verbessert werden.
Mobbing und Diskriminierung sind Probleme.
Es besteht eine allgemeine Unzufriedenheit über die Führungsstile und deren Inkompetenz.
Die Arbeit bei FDT Flachdach Technologie aus Mannheim macht Spaß! Die innovative Herangehensweise an Projekte macht jeden Tag zu einer Herausforderung und lohnenswerten Aufgabe.
Offenbar gibt es in einigen Unternehmen in Mannheim hohe Prämien und zusätzliche Schulungen.Wie sieht es hier aus?