Bewertungen LGI Logistics Solution

Ausgeschrieben ist HR Business Partner (w/m/d) bei LGI – Gehalt wird „wettbewerbsfähig“ genannt, aber ohne Zahl.
Kernanforderung: mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung plus richtig viel Betriebsrat-/Tarifrecht-Praxis, inkl. Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen. Vorteil: flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Work-Life-Balance.

Stellt LGI damit eher sehr hohe Erwartungen – und ist das Gehalt dafür wirklich fair? Wie fällt der Alltag in der Rolle aus, gerade mit dem Betriebsrat?