Förderung und Unterstützung bei dualen Studiengängen und Ausbildung
Flexibilität in Bezug auf Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance fördern
Familiäres Verhältnis unter Kollegen und Aufstiegsmöglichkeiten
Engagement für Gleichberechtigung und aktive Führungskommunikation
Unternehmen bietet soziale Leistungen und Teamwork
Veraltetes Büroraum und Sanitäranlagen, die jedoch geplant sind zu renovieren
Einige Kritiken bezüglich zu wenig Frauen in Führungspositionen, trotz fortschreitender Verbesserungen
Kritik an der allgemeinen Unternehmensinnovation und -strategie, die als rückständig betrachtet wird
Angesprochener Gender-Pay-Gap und teilweise als unterdurchschnittlich empfundene Gehälter
Verbesserungsbedarf in Gleichberechtigung und Nachhaltigkeitsstrategien
Die Vorbereitung auf die Arbeit bei LEUE & NILL Hamburg ist ein Prozess, bei dem sich jeder neue Mitarbeiter vom ersten Tag an unterstützt und wertgeschätzt fühlt.
Wie es die Stille auf dem Forum über LEUE & NILL Hamburg gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Nachrichten über das, was jetzt dort los ist?