Förderung und Unterstützung bei dualen Studiengängen und Ausbildung
Flexibilität in Bezug auf Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance fördern
Familiäres Verhältnis unter Kollegen und Aufstiegsmöglichkeiten
Engagement für Gleichberechtigung und aktive Führungskommunikation
Unternehmen bietet soziale Leistungen und Teamwork
Veraltetes Büroraum und Sanitäranlagen, die jedoch geplant sind zu renovieren
Einige Kritiken bezüglich zu wenig Frauen in Führungspositionen, trotz fortschreitender Verbesserungen
Kritik an der allgemeinen Unternehmensinnovation und -strategie, die als rückständig betrachtet wird
Angesprochener Gender-Pay-Gap und teilweise als unterdurchschnittlich empfundene Gehälter
Verbesserungsbedarf in Gleichberechtigung und Nachhaltigkeitsstrategien
Wie sieht die Arbeit bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir freuen uns auf aktuelle Informationen.
Die Vorbereitung auf die Arbeit bei LEUE & NILL Hamburg ist ein Prozess, bei dem sich jeder neue Mitarbeiter vom ersten Tag an unterstützt und wertgeschätzt fühlt.