Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Lenovo Global Technology Germany.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die enge Zusammenarbeit bei Lenovo Global Technology Germany in Stuttgart sorgt für effiziente Prozesse und schnelle Lösungen. Welche Tools werden genutzt, um die Zusammenarbeit zu fördern? Wie trägt das zur Steigerung der Effizienz bei?
Das Unternehmen wird für seine faire und wertschätzende Behandlung der Angestellten gelobt, inklusive guter Work-Life-Balance mit abgefeierten Überstunden.
Es gibt ausreichend Weiterbildungsangebote und Zugang zu Onlinekursen, obwohl die grundlegende Ausbildung noch verbessert werden könnte.
Die Kommunikation ist im Allgemeinen sehr gut, und die Arbeitsatmosphäre wird oft als unterstützend und kollegial beschrieben.
Gehalt und Sozialleistungen sind generell sehr gut, mit fairer Beteiligung und Anerkennung guter Leistungen.
Beachtung von Umwelt- und Sozialbewusstsein mit vielen Programmen und Aktionen, und der Umgang mit älteren Kollegen wird positiv bewertet.
Einige Bereiche der Arbeit können stark stressig sein, insbesondere durch hohe Arbeitsbelastung und Fachkräftemangel.
Es wird bemängelt, dass es an Wertschätzung für Mitarbeitende mangelt, die oft über ihre Verantwortungsbereiche hinaus gehen müssen.
Die Notwendigkeit für eine proaktivere Personalpolitik wird hervorgehoben, um auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser eingehen zu können.
Interessante Aufgaben könnten durch mehr Transparenz und weniger dogmatische Strukturen weiter verbessert werden.
Trotz vieler positiver Aspekte in der Unternehmenskultur gibt es Hinweise darauf, dass Verbesserungen im Management und in der Wertschätzung der Mitarbeiter erforderlich sind.
Bei Lenovo Global Technology Germany in Stuttgart schätzen die Mitarbeiter einen freundlichen Arbeitsplatz und transparente Richtlinien, die eine effektive Leistung und Zielerreichung fördern.