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Generation Z wünscht sich sinnerfüllte Arbeit. Wie spricht envia sie im Recruiting an?
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Bietet unbefristeten Vertrag und die Chance, an der Digitalisierung der Energieversorgung mitzuarbeiten. Erforderlich sind ein Studium und Erfahrung in Verteilnetzen sowie SAP-Kenntnisse.
Sind die Anforderungen zu hoch für die gebotenen Vorteile? Hat jemand Erfahrungen in dieser speziellen Rolle bei MITNETZ Strom?
Bei envia geht's echt locker und professionell zu. Was bei den Leuten besonders gut ankommt, ist das große Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich also immer weiterbilden und professionell wachsen, was super wichtig ist, wenn du nicht auf der Stelle treten willst. Die Chefs scheinen auch echt in Ordnung zu sein und verstehen ihre Leute zu fördern.
Ein weiterer Pluspunkt, der oft in den Bewertungen auftaucht, ist die Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, und viele Mitarbeiter erwähnen, dass sie sich gut auf ihre familiären Verpflichtungen einstellen können. Das macht das Ganze natürlich wesentlich entspannter.
Außerdem scheint die Atmosphäre unter den Kollegen top zu sein. Die meisten fühlen sich im Team wohl und betonen, dass die Zusammenarbeit hand in hand geht. Das sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man gern täglich acht Stunden verbringt. Alles in allem klingt envia wie ein Platz, wo man sich beruflich und persönlich gut entwickeln kann, ohne dabei auf Freizeit und Familie verzichten zu müssen.