
Was passiert bei Lehmann - UMT in Pöhl, wenn Mitarbeitende keine geeigneten Bedingungen für Homeoffice haben?
Die Firma ermöglicht eigenständiges Arbeiten, unterstützt durch das Vertrauen der Geschäftsführung.
Viel Verantwortung und interessante, abwechslungsreiche Aufgaben.
Gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und familiärer Atmosphäre.
Nachhaltige Produkte und Engagement im Umweltschutz.
Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Aufstiegsmöglichkeiten, speziell für jüngere Mitarbeiter und Azubis.
Uneinheitliches Lohngefüge und Beschwerden über zu niedrige Löhne, unzureichende strategische Planung und Leistungsanerkennung.
Berichte über schlechtes Vorgesetztenverhalten, teilweise abwertende Behandlung durch das Management.
Kommunikationsprobleme und schlechte Informationstransparenz innerhalb des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen in Produktionsbereichen werden als suboptimal beschrieben, trotz Bemühungen um gute Ausstattung im Bürobereich.
Fehlende Gleichbehandlung und Unterstützung in der Karriereentwicklung für alle Mitarbeiter.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Was gibt es Neues bei Lehmann - UMT? Denn irgendwie wurde es ums Thema sehr leise geworden. Wir freuen uns auf neue Nachrichten.