Unternehmen bietet großartige Unterstützung und offene Kommunikation während der Ausbildung.
Fairer und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Mitarbeiter schätzen die hilfsbereiten und netten Kollegen und das Gefühl, wie zu Hause zu fühlen.
Einige Mitarbeiter empfinden das Management als abweisend und disziplinarisch, sprechen von Geldstrafen und schlechter Kommunikation bei Gehältern.
Beschwerden über fehlende Transparenz und mangelndes Umweltbewusstsein.
Diskriminierung und schlechte Behandlung von Praktikanten und Auszubildenden wurden berichtet.
Können Sie Angaben zum Gehalt für die Position des Verkäufers (m/w/d) im Bereich Fashion machen? Was sind die erforderlichen Qualifikationen für die Arbeit als Verkäufer (m/w/d) bei Lehmann Personalmanagement? Welche Vorteile bietet Lehmann Personalmanagement den Mitarbeitern, die in dieser Position arbeiten?
Die Vorbereitung auf die Arbeit bei Lehmann Personalmanagement ist ein Prozess, bei dem sich jeder neue Mitarbeiter vom ersten Tag an unterstützt und wertgeschätzt fühlt.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Infos, weil das Thema über die Bedingungen in Lehmann Personalmanagement so lange nicht berührt wurde.