Die Talententwicklungsstrategie bei LEG Immobilien SE berücksichtigt individuelle Bedürfnisse. Denkt ihr, dass das den Karriereweg verbessert?
Wie sieht derzeit die Beschäftigung bei LEG Immobilien SE aus? Es gibt immer noch keine Person aus den Beschäftigten, die ihre Bemerkungen mitteilen möchte?