Mitarbeiter schätzen die kollegialität, Aufstiegschancen und produktinnovationen.
Viele sehen das internationale und dynamische Umfeld als positiv an, sowohl in Bezug auf die Marktchancen als auch auf die Produktdynamik.
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten werden als Vorteile erwähnt.
Einige Abteilungen beschreiben einen guten teamgeist und einen konstruktiven managementstil.
Mitarbeiter kritisieren häufig das Vorgesetztenverhalten und die veralteten Strukturen.
Fluktuation und Befehlskultur beeinträchtigen das Arbeitsklima.
Es gibt eine Diskrepanz bei der Karriereentwicklung und Weiterbildung, die als unzulänglich beschrieben wird.
Gehaltserhöhungen und Sozialleistungen bleiben hinter den Erwartungen.
Verbesserungsvorschläge und kritische Anmerkungen scheinen oft ungehört zu bleiben.
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