Bitte teilt uns mit, wie die Situation jetzt aussieht, denn es gibt derzeit keine neuen Nachrichten von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern von le-tex publishing services.
Familienfreundliche Politik und flexible Arbeitszeiten
Förderung von sozialem Engagement und kultureller Toleranz
Kollegialität und Unterstützung unter den Mitarbeitern
Möglichkeit, von Home Office zu arbeiten und flexible Zeiteinteilung
Unterstützung für Weiterbildung und Karriereentwicklungen durch Praxis-Projekte
Gehaltsprobleme, insbesondere unterdurchschnittliche Bezahlung im Osten Deutschlands
Monotone und repetitive Arbeitsaufgaben
Unternehmenskommunikation und Transparenz zwischen den Abteilungen sind ausbaufähig
Mangel an festen Strukturen für Weiterbildung und Karriereentwicklung
Schlechte Führungsstile und mangelnde Unterstützung von der Geschäftsleitung
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie verändert le-tex publishing services in Leipzig den Prozess, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?