Mitarbeiter schätzen hilfsbereite Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre und moderne Labore.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ständig angeboten.
Flexible Arbeitszeiten und mögliches mobiles Arbeiten werden positiv hervorgehoben.
Die Firma unterstützt Weiterbildung und fördert die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter.
Beschäftigte genießen regelmäßige Betriebsfeste und die Freiheit in der Arbeitsgestaltung.
Das Unternehmen wird als konservativ beschrieben mit wenig Aufstiegschancen und einer durchschnittlichen Vergütung.
Mitarbeiter wünschen sich eine mehr strukturierte Lohnstruktur und kritisieren das klassische Chef-Angestellten Verhältnis.
Es gibt schwierige Kommunikation und Informationen gelangen manchmal an Unbeteiligte.
GesundheitsmaÑnahmen sind mangelhaft, und die Diversität in Managementpositionen lässt zu wünschen übig.
LaVision in Göttingen bietet ein attraktives Bonussystem und Prämien für besondere Leistungen, was die Mitarbeiter zu noch besseren Leistungen motiviert.
Und was kann man im Thread über LaVision lesen, was ist jetzt? Ich weiß nicht, ob es irgendwelche neue Angebote gibt.