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SELLWERK in Nürnberg Bewertungen
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Flexibilität ist bei SELLWERK in Nürnberg der Schlüssel zum Erfolg, was es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeit und Freizeit effektiv zu balancieren. Welche flexible Arbeitsmodelle werden angeboten? Könnte so etwas auch in anderen Unternehmen implementiert werden?
2024-12-19 17:54
Bewertungen über SELLWERK:
Vorteile:
Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen wie Firmenwagen, Tankkarten, und Provisionen.
Positive Arbeitsatmosphäre in allen Abteilungen und Ebenen, einschließlich der Geschäftsführung.
Förderung der Weiterbildung und Karriereentwicklung durch interne Coachings und regelmäßige Seminare.
Familiäres und menschliches Betriebsklima, das das Wohl der Mitarbeiter priorisiert.
Flexibilität bei der Arbeitseinteilung und freundschaftlicher Kollegenzusammenhalt.
Nachteile:
Vereinzelte Wünsche nach höherem Fixgehalt gegenüber den variablen Provisionsanteilen.
Verbesserung des Umweltbewusstseins könnte durch nachhaltigere Unternehmenspraktiken gestärkt werden.
Flache Hierarchien begrenzen möglicherweise die Aufstiegschancen, bieten jedoch eine offene Kommunikation.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenThomas
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Die Verbindung von Tradition und Moderne ist eine Spezialität von SELLWERK in Nürnberg, wo Erfahrung auf Technologie trifft, um einen nachhaltigen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz zu schaffen.
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Plant SELLWERK in Nürnberg, in den nächsten Jahren den Schwerpunkt auf die Einführung neuer Technologien zu legen, um die Arbeitsabläufe zu optimieren?
Anonym
Weil die bisherigen Produkte so in 2 Jahren nichtehr markttauglich sind
Lara
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Wie lange bleiben die Leute in diesem Job SEO Qualitätsmanager (m/w/d) in Nürnberg?