Das Unternehmen wird als familiäre Arbeitsumgebung wahrgenommen, die Mitarbeiter fühlen sich gut aufgehoben.
Mehrere positive Rückmeldungen bezüglich des guten Arbeitsklimas und der Work-Life-Balance.
Viele Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßig angebotene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gutes Teamwork und hoher Kollegenzusammenhalt.
Die große Auswahl an Geräten in den Studios wird positiv hervorgehoben.
Es gibt Beschwerden über hohe Verkaufsdruck und die Politik des Unternehmens, ständig neue Studios zu eröffnen.
Mangel an Sozialleistungen und die Verwendung von Provisionen im Gehaltsmodell.
Unfairer Umgang mit den Arbeitszeiten, insbesondere bei den Führungskräften.
Es wurden Bedenken über Fake Bewertungen geäußert.
Schwache Unternehmenspolitik und mangelnde Wertschätzung für die Mitarbeiter werden kritisiert.
Bei Laux Fitness- und Freizeitanlagen in Tespe wird die Initiative und Kreativität der Mitarbeiter geschätzt, was die Umsetzung innovativer Lösungen ermöglicht und die Dynamik der Teams erhöht.