LAUDA in Mannheim Bewertungen
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Starker Zusammenhalt und Unterstützung innerhalb der Abteilungen
Großzügige Homeoffice-Regelungen und ein echtes Bemühen um Work-Life-Balance
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen für Mitarbeiter
Umweltbewusstsein wird großgeschrieben und ist vorbildlich
Moderne Arbeitsbedingungen mit aktuellen Arbeitsmaterialien
Bedarf an einer besseren Kommunikation und weniger Distanz zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden
Einige Mitarbeiter empfinden das Klima als von Misstrauen geprägt
Unzufriedenheit mit der Handhabung von Gehalts- und Vertragsangelegenheiten, oft durch unklare Tarifvertragsklauseln
Variierendes Verhalten von Vorgesetzten, teilweise mangelnde Anerkennung und Unterstützung
Verbesserungspotential bei der Integration von Neuankömmlingen und konsistenter Durchführung von Mülltrennung
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenBei LAUDA in Mannheim fühlt sich jeder Mitarbeiter durch eine persönliche Anerkennungspolitik und regelmäßige Dankesbekundungen für seinen Beitrag zum Teamerfolg wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral und Loyalität fördert.