Lesen Sie 5 Bewertungen über LANIUS von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Plant LANIUS in Köln, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Starker Fokus auf Nachhaltigkeit sowohl intern als auch extern.
Positive Arbeitsatmosphäre, besonders hervorgehoben durch gute Laune auch in stressigen Phasen.
Flexible Arbeitszeiten, entgegenkommend bei Familienanforderungen.
Proaktive Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen unterstützt, Kostenübernahme für relevante Maßnahmen.
Ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Guter Kollegenzusammenhalt und allgemein positives Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsplätze sind liebevoll eingerichtet und gut ausgestattet, z.B. ergonomische Stühle.
Regelmäßige Initiativen wie z.B. Suppe jeden Dienstag auf Firmenkosten.
Einige Mitarbeiter berichten über geringe Wertschätzung und schlechte Bezahlung.
Mangel an Aufstiegschancen und teilweise unflexible Arbeitszeiten.
Geringe Anzahl von Urlaubstagen (nur 24 Tage).
Praktikanten könnten mit minderverwertigen Aufgaben betraut sein und erhalten keine adäquate Vergütung.
Das Verhalten einiger Vorgesetzten wird als konservativ und herablassend empfunden.
Stärkere Hierarchie in der Führungsebene, was als altmodisch betrachtet wird.
Schneller, besser, professioneller – klasse!
Unterstützung neuer Initiativen und nachhaltiges Wachstum sind bei LANIUS in Köln im Fokus. Merkt ihr das in der täglichen Arbeit?
Habt Ihr irgendwelche neue Kommentare über das Funktionieren der Firma oder über die Arbeit bei ihnen? Schreibt, bitte, was Ihr über LANIUS wisst. Euer Kommentar ist wichtig!