Kommissionierer (m/w/d) bei Herrlinger, Gehalt nicht genannt.
Zentrale Erwartung: Schichtarbeit plus körperliche Belastbarkeit, ideal mit Staplerschein. Als Vorteil locken Weihnachts- und Urlaubsgeld (plus Rabatte). Klingt nach „viel Leistung, wenig Transparenz“, wenn nicht mal eine Spanne drinsteht.
Sind die Anforderungen dort eher hoch und ist die Bezahlung dafür fair, oder wird nur viel Einsatz erwartet?
Das Unternehmen ist bekannt für seine starke soziale Einstellung und betrachtet die Familie als wichtiger als den Job, was zu einem guten Work-Life-Balance beiträgt.
Die flache Hierarchie und offene Kommunikation mit der Geschäftsführung wird von den Mitarbeitern geschätzt.
Viele positive Anmerkungen zur schnellen und effektiven Reaktion auf die COVID-19-Situation, einschließlich der schnellen Einrichtung von Homeoffice-Möglichkeiten und der Berücksichtigung der Gesundheit der Mitarbeiter.
Einige Bewertungen kritisieren die Geschäftsführung als unehrlich, was eine überschattende Wirkung auf die positiven Aspekte des Unternehmens hat.
Es gibt Beschwerden über mangelnde Aufstiegschancen aufgrund der Langlebigkeit der Abteilungsleiter und flachen Hierarchien.
Die Kommunikation zwischen Abteilungsleitung, Geschäftsführung und Mitarbeitern wird als unzureichend bewertet.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.