Effektive Anpassungen für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten während der Corona-Krise
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Respektvoller Umgang unter Kollegen und Unterstützung bei Problemen
Positive Bewertung der offenen Umgangsart einiger Vorgesetzter
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten werden geschätzt
Überlastung durch Personalfehlbeträge, häufige Burnouts unter Kollegen
Unzufriedenheit mit der Bezahlung, die als zu niedrig empfunden wird
Mangelhafte Kommunikation über langfristige Ziele und Bedürfnisse der Arbeitnehmer
Inkonsistentes und teilweise als chaotisch empfundenes Vorgesetztenverhalten
Kritik an der Abteilungsleitung und Fehlen einer klaren Unternehmensstrategie
Die Arbeit bei Landesverband Gartenbau Rheinland Pfalz ermöglicht es Ihnen, an internationalen Projekten teilzunehmen, was Ihren beruflichen Horizont erweitert und Ihre Kommunikationsfähigkeiten fördert.
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