Bewertungen Landesjugendwerk der AWO Schleswig-Holstein
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2025-06-06 10:40
Bewertungen über Landesjugendwerk der AWO Schleswig-Holstein:
Vorteile:
Sinnstiftende Tätigkeit – Arbeit im sozialen Bereich, bei der man aktiv zur Verbesserung der Gesellschaft und Unterstützung junger Menschen beiträgt.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten – Das Jugendwerk bietet regelmäßig Schulungen und Fortbildungen an, um die fachlichen und persönlichen Kompetenzen seiner Mitarbeiter zu stärken.
Engagiertes Team – Viele Mitarbeiter berichten von einem sehr kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das durch gemeinsame Ziele und hohe Motivation geprägt ist.
Nachteile:
Geringe Bezahlung – Wie bei vielen sozialen Trägern üblich, kann die Bezahlung im Vergleich zu anderen Sektoren niedriger ausfallen.
Befristete Verträge – Aufgrund von projektbasierter Finanzierung sind viele Arbeitsverhältnisse befristet, was langfristige Jobunsicherheit mit sich bringt.
Emotionale Belastung – Die Arbeit mit jungen Menschen in schwierigen Lebenslagen kann emotional fordernd sein und erfordert ein hohes Maß an Empathie und psychischer Widerstandsfähigkeit.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenSehr gutes Team, vereint und fürsorglich. Tolle Berufserfahrung. Man konnte als Personalsachbearbeiter wachsen und viel lernen.
In der transparenten Kommunikationskultur von Landesjugendwerk der AWO Schleswig-Holstein in Kiel fühlt sich jeder Mitarbeiter gehört und eingebunden. Welche Kommunikationskanäle werden genutzt? Wie beeinflusst das die Mitarbeiterzufriedenheit?
Der dynamische Arbeitsansatz und die Unterstützung des Teams sind die entscheidenden Merkmale von Landesjugendwerk der AWO Schleswig-Holstein in Kiel. Was waren Ihre Eindrücke?
Gibt es bei Landesjugendwerk der AWO Schleswig-Holstein in Kiel Analysen und Berichte zur Verbesserung des hybriden Arbeitsmodells?
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