Bewertungen Landesärztekammer Rheinland-Pfalz

Bewertung 3.2/5
3.2/5
basierend auf 26 externen Bewertungen
Deutschhausplatz 3, 55116 Mainz, Deutschland
Telefon:  +49 6131 288220
MwSt-IdNr.: HRA null
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Erfahrungen Landesärztekammer Rheinland-Pfalz Mainz
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Lesen Sie 4 Bewertungen über Landesärztekammer Rheinland-Pfalz von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Charlotte

Ärztlicher Referent gesucht! Unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung.

Vielzahl anspruchsvoller Aufgaben in der Hauptgeschäftsführung der Landesärztekammer Rheinland-Pfalz. Erforderlich: Medizinischer Facharztabschluss und soziale Kompetenz.

Sind die Erwartungen im Vergleich zu den angebotenen Vorteilen gerecht? Welche Erfahrungen haben andere Mitarbeiter gemacht?

Charlotte
Frage

Nutzt Landesärztekammer Rheinland-Pfalz in Mainz bereits die Möglichkeit, alle HR-Dokumente digital bereitzustellen?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius
2025-02-10 11:19
3.2/5
basierend auf 26 Bewertungen 
Vorteile:
  • Viele positive Aspekte werden hervorgehoben, wie freundliches Personal, kurze Wartezeiten, und gute medizinische Versorgung. Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, die modernen und vielfältigen Arbeitsplätze und das freundschaftliche Miteinander. Zudem gibt es Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit und eine anerkannte Wertschätzung für gute Leistung, was auf eine positive Arbeitsatmosphäre schließen lässt.

Nachteile:
  • Allerdings gibt es auch Kritik an dem fehlenden Gehaltspotential und mangelnden Aufstiegsmöglichkeiten. Besonders bemängelt wird die schleppende oder fehlende Kommunikation und ein toxisches Arbeitsumfeld in einigen Bereichen. Das Vorgesetztenverhalten wird teilweise als ignorant und bei Problemen nicht unterstützend beschrieben. Des Weiteren wird mehr Mitarbeiteraufmerksamkeit und Flexibilität im Homeoffice gefordert.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Merle
Frage

Bei Landesärztekammer Rheinland-Pfalz in Mainz schätzen die Mitarbeiter einen freundlichen Arbeitsplatz und transparente Richtlinien, die eine effektive Leistung und Zielerreichung fördern.

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