Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit zu Homeoffice, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Viele Mitarbeitende finden die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und Abteilungen positiv und erwähnen auch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten wird häufig als transparent empfunden, und es wird eine unterstützende Atmosphäre von den Führungskräften geschaffen.
Die Firma bietet Zusatzleistungen wie das Laempe Stipendium und Möglichkeiten zur Fortbildung, wodurch das Unternehmen als unterstützend und fürsorglich gesehen wird.
Einige Mitarbeiter kritisieren die Kommunikationskultur und das Gefühl von Misstrauen gegenüber Home-Office-Mitarbeitern.
Die Arbeitsbedingungen und Ausstattung für das Home-Office werden als ausbaufähig betrachtet.
Es gibt Beschwerden über überwachende Tendenzen und manche fühlen sich durch die Art der Geschäftsführung und der Führungsteams in ihrer Arbeit beeinträchtigt.
Kritik wird oft öffentlich geäußert, was als demotivierend empfunden wird und der Zusammenhalt zwischen manchen Kollegen als verbesserungswürdig gesehen wird.
Die Teams bei Laempe Mössner Sinto in Barleben werden von Leidenschaft und Engagement angetrieben, so dass sie an Projekten teilnehmen können, die das Leben wirklich verändern und einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten.
Wisst Ihr, ob jemand irgendwelche aktuelle Informationen über Laempe Mössner Sinto hat, weil es irgendwie Stille gibt. Wir warten auf Neuigkeiten von Benutzern, jeder Kommentar ist Gold wert!