Bewertungen Kurt Egger
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Philipp
Gibt es Berichte zu den Team-Events bei Kurt Egger?
Antonia
Stelle als Group Treasury Senior Specialist, Jahresgehalt €51.000 mit Möglichkeit auf Überzahlung.
Verantwortlich für Optimierung der Finanzstrategie und Liquiditätssteuerung, erfordert abgeschlossene Ausbildung im Finanzbereich und idealerweise erste Berufserfahrung.
Ist die Bezahlung für die Verantwortung in dieser Position angemessen? Was sagen ehemalige und aktuelle Mitarbeiter über die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur?
28-12-2024 10:17
Vorteile:
Unternehmen legt großen Wert auf Sicherheit der Mitarbeiter, bietet viele Gesundheitsangebote, Obst Tage und Vorteile im Gesundheitsbereich.
Viele Mitarbeiter schätzen die gute Bezahlung und die Chancen zur Etablierung im Unternehmen.
Positive Bewertung der Work-Life-Balance, insbesondere durch flexible Gleitzeiten und die Möglichkeit, private Termine wahrzunehmen.
Das Unternehmen wird als TOP ARBEITGEBER mit gutem Zusammenhalt im Team und Aufstiegschancen wahrgenommen.
Hohe Wertschätzung für Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Lösungen.
Nachteile:
Einige Mitarbeiter empfinden das 4-Schichtmodell als nicht familienfreundlich und bemängeln die Kommunikation der Führungsebene.
Kritik an der Einstellung von Schichtführern ohne branchenspezifische Erfahrung, die anschließend durch das Team angelernt werden müssen.
Es gibt Berichte über Mobbing älterer Mitarbeiter und allgemein schlechten Umgang mit älteren Kollegen.
Mangelnde Anerkennung der Mitarbeiterwerte und -leistungen durch die Führungskräfte.
Hohe Unfallquote und Wahrnehmung eines hohen Leistungsdrucks.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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