Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Kurt Egger.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Welche Vorteile bietet Ihr Unternehmen? Gibt es Weihnachtsgeld? Wie ist das Arbeitsklima?
Unternehmen legt großen Wert auf Sicherheit der Mitarbeiter, bietet viele Gesundheitsangebote, Obst Tage und Vorteile im Gesundheitsbereich.
Viele Mitarbeiter schätzen die gute Bezahlung und die Chancen zur Etablierung im Unternehmen.
Positive Bewertung der Work-Life-Balance, insbesondere durch flexible Gleitzeiten und die Möglichkeit, private Termine wahrzunehmen.
Das Unternehmen wird als TOP ARBEITGEBER mit gutem Zusammenhalt im Team und Aufstiegschancen wahrgenommen.
Hohe Wertschätzung für Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Lösungen.
Einige Mitarbeiter empfinden das 4-Schichtmodell als nicht familienfreundlich und bemängeln die Kommunikation der Führungsebene.
Kritik an der Einstellung von Schichtführern ohne branchenspezifische Erfahrung, die anschließend durch das Team angelernt werden müssen.
Es gibt Berichte über Mobbing älterer Mitarbeiter und allgemein schlechten Umgang mit älteren Kollegen.
Mangelnde Anerkennung der Mitarbeiterwerte und -leistungen durch die Führungskräfte.
Hohe Unfallquote und Wahrnehmung eines hohen Leistungsdrucks.
Wissen Sie etwas Neues über das Unternehmen Kurt Egger, denn Ihr berichtet nichts neues. Wie sieht es im Moment aus?
Das Kurt Egger in Linz am Rhein bietet eine breite Palette von Sozialleistungen, die den Bedürfnissen einer Vielzahl von Alters- und Berufsgruppen entsprechen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherstellen.