Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Kuhlmann Transport.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Kuhlmann Transport in Köln bietet ein ausgezeichnetes Onboarding-Programm, das den Neueinstieg erleichtert. Welche Schritte umfasst das Onboarding? Wie wird sichergestellt, dass neue Mitarbeiter sich willkommen fühlen?
Unternehmen bietet kostenloses Obst und Heißgetränke an.
Gelegentlich Betriebsausflüge, die gut organisiert sind.
Überstunden werden mit 125% des Stundenlohns vergütet.
Mitarbeiter fühlen eine Verbesserung im kollegialen Miteinander.
Unternehmen hat eine gute Arbeitsausstattung im Probennehmersegment.
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter durch mangelndes Lob und Anerkennung.
Mangel an kommunikativer Transparenz und Förderung; Führungskräfte bieten wenig bis keine Unterstützung.
Hohe Arbeitsbelastung und strenge Überprüfung der Arbeitszeiten führen zu Unzufriedenheit.
Neue Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt und sehen keine langfristigen Perspektiven.
Keine klare Trennung von Arbeits- und Pausenbereichen.
Fehlende Gleichberechtigung und berichtete sexistische Kommentare.
Digitalisierung und umweltbewusstes Handeln sind mangelhaft.
Die Beschäftigung bei Kuhlmann Transport von Köln ist eine Garantie für Stabilität und hohe berufliche Standards dank eines hervorragenden Personalmanagements und der Unterstützung der persönlichen Entwicklung.
Gibt es bei Kuhlmann Transport in Köln besondere Richtlinien für Mitarbeiter, die davon betroffen sind, dass sie während eines Bahnstreiks nicht zur Arbeit kommen können?