Unternehmen bietet kostenloses Obst und Heißgetränke an.
Gelegentlich Betriebsausflüge, die gut organisiert sind.
Überstunden werden mit 125% des Stundenlohns vergütet.
Mitarbeiter fühlen eine Verbesserung im kollegialen Miteinander.
Unternehmen hat eine gute Arbeitsausstattung im Probennehmersegment.
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter durch mangelndes Lob und Anerkennung.
Mangel an kommunikativer Transparenz und Förderung; Führungskräfte bieten wenig bis keine Unterstützung.
Hohe Arbeitsbelastung und strenge Überprüfung der Arbeitszeiten führen zu Unzufriedenheit.
Neue Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt und sehen keine langfristigen Perspektiven.
Keine klare Trennung von Arbeits- und Pausenbereichen.
Fehlende Gleichberechtigung und berichtete sexistische Kommentare.
Digitalisierung und umweltbewusstes Handeln sind mangelhaft.
Die Beschäftigung bei Kuhlmann Transport von Köln ist eine Garantie für Stabilität und hohe berufliche Standards dank eines hervorragenden Personalmanagements und der Unterstützung der persönlichen Entwicklung.
Gibt es bei Kuhlmann Transport in Köln besondere Richtlinien für Mitarbeiter, die davon betroffen sind, dass sie während eines Bahnstreiks nicht zur Arbeit kommen können?