Unternehmen bietet aufgrund eines Tarifvertrags ein gutes Gehalt
Positive Veränderungen in der Kommunikation und Führung dank Bemühungen der Unternehmensleitung
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Freiräume für eigene Beiträge zu nutzen
Sozialleistungen und Work-Life-Balance werden positiv hervorgehoben, besonders flexible Arbeitszeiten
Schwerfällige Prozesse und mangelnde Digitalisierung
Fehlende Karrieremöglichkeiten am Standort und gedeckelte Fachkarriere
Negative Aspekte in der Betriebskultur wie schlechter Umgang mit Beschwerden und unzureichende Wertschätzung von Vorgesetzten
Geschenke an Mitarbeiter sind nicht wohlüberlegt und vermitteln keine Wertschätzung
Veraltete Arbeitsbedingungen und Abhängigkeit von der Anwesenheit älterer Mitarbeiter
Die Sozialleistungen bei KSB Konzern in Frankenthal sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter sicherer fühlen und mehr Energie haben, um Leistung zu bringen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln.