Arbeitsatmosphäre wird häufig als positiv und motivierend hervorgehoben.
Gewährleistung von Gleichberechtigung und Integration verschiedener Kulturen.
Zahlreiche Sozialleistungen wie Betriebsrente und kostenfreie Getränke und Frühstück.
Gute Work-Life-Balance durch flexible Home-Office-Optionen und Gleitzeit.
Die Firma bietet eine moderne Arbeitsumgebung und gute technische Ausstattungen.
Mangelnde Unterstützung und Wertschätzung von der Geschäftsführung; führt zu einem Gefühl von Unsicherheit.
Es gibt eine hohe Mitarbeiterfluktuation, besonders an kritisiert werden leere Versprechungen, vor allem bei Gehaltsverhandlungen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig betrachtet, besonders zwischen unterschiedlichen Abteilungen.
Die Unternehmensziele und Aufgaben scheinen oft unklar und ständig wechselnd zu sein, was zu Verwirrung und Demotivation führt.
Obwohl Gleichberechtigung nach außen hin betont wird, gibt es interne Differenzen in der Behandlung der Mitarbeiter.
Die einzigartige Kultur von Krüger Aviation fördert den Gedankenaustausch und die Erforschung neuer Ideen in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.
Wir freuen uns auf aktuelle Berichte. Schreibt, bitte, was neues in Krüger Aviation zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thema sehr still geworden und man weißt nichts.