Bewertungen MEG Kirkel

Bewertung 3.8/5
3.8/5
basierend auf 261 externen Bewertungen
Waldstr. 4, 66459 Kirkel, Deutschland
Telefon:  +49 6849 60030
MwSt-IdNr.: HRB 3644
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Erfahrungen MEG Kirkel Kirkel
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Lesen Sie 5 Bewertungen über MEG Kirkel von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Nadja
Frage

Sagen Sie mir, wie viele Personen sind im Team von MEG Kirkel und wie viele Getränke Spannbauer?

Jens

Werkstudentenstelle im Personalbereich bei MEG Neuensalz!

Geboten wird flexible Arbeitszeit und attraktive Vergütung. Erwartet wird ein fortgeschrittenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal und erste praktische Erfahrungen.

Ist das Angebot für die geforderte Qualifikation und Erfahrung angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position gemacht?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius
2024-12-18 13:22
3.8/5
basierend auf 261 Bewertungen 
Vorteile:
  • Das Unternehmen wird für seine starke Teamatmosphäre gelobt, die oft als 'zweite Familie' beschrieben wird.

  • Vorgesetzte zeigen positives Verhalten und der Umgang mit älteren Kollegen wird geschätzt.

  • Es gibt gutes Gehalt in der Region und Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.

  • Schichtführer setzen sich gut für die Mitarbeiter ein.

  • Das Unternehmen wird als stabiles Unternehmen auch in Krisenzeiten betrachtet.

Nachteile:
  • Negative Punkte beinhalten mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen und wenig unterschiedliche Gehaltsstufen, was zu Chaos führt und das kollegiale Miteinander beeinträchtigt.

  • Die Schichtwechsel werden oft kurzfristig angekündigt, was die Planbarkeit für die Mitarbeiter reduziert.

  • Es wird kritisiert, dass Feedbackgespräche, die über Gehaltserhöhungen entscheiden, subjektiv geführt werden, wodurch Mitarbeiter benachteiligt werden könnten.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Noah
Frage

Deutschland erlebt einen Boom im E-Commerce. Sucht MEG Kirkel in diesem Bereich neue Talente?

Marco
Frage

Welche Erfahrungen hat MEG Kirkel in Kirkel mit der Einführung elektronischer Signaturen für Arbeitsunterlagen?

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