Unternehmen bietet viel Raum für persönliche Entfaltung und für Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen
Positives Arbeitsverhältnis zwischen den Kollegen und gute Arbeitsmaterialien für Büro und Labor
Chemietarif sorgt für angemessene Bezahlung, zusätzliche Corporate Benefits bieten gute Schnäppchen
Hohe Sozialbewusstsein und Nachhaltigkeit rücken mehr in den Fokus, durch Gründung von verschiedenen Arbeitsgruppen
Einige Mitarbeiter berichten von mangelnder Kommunikation und unzureichender Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten wird teils als schlecht angesehen, insbesondere in dem Umgang mit öffentlichen Beförderungen und Unterstützung der Leistung
In einigen Gruppen herrscht leider kein guter Kollegenzusammenhalt und die Politik innerhalb des Unternehmens beeinträchtigt das Vertrauen
Beförderungspolitik wird kritisiert für Nepotismus und Intransparenz, wobei Leistung nicht immer anerkannt und entsprechend belohnt wird
Die Arbeitskultur bei KRONOS INTERNATIONAL INC in Leverkusen basiert auf gegenseitigem Verständnis und Teamarbeit, was langfristige Beziehungen fördert und die Arbeitsstandards erhöht.
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