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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Kraus & Naimer.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
KI-gestützt Einblick
Also bei Kraus & Naimer scheint die Stimmung ziemlich gut zu sein. Viele Beschäftigte sind zufrieden mit dem Arbeitsklima und fühlen sich im Team wohl. Die Zusammenarbeit wird oft als kollegial und unterstützend beschrieben, was echt wichtig ist, wenn’s mal stressig wird.
Ein großer Pluspunkt, den viele Mitarbeiter hervorheben, sind die guten Sozialleistungen. Von zusätzlichen Versicherungen bis zu Betriebsrenten – da fühlt man sich schon gut versorgt. Dass die Firma auch Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter legt, kommt super an.
Außerdem wird die solide Einarbeitung neuer Leute oft gelobt. Neue Kollegen fühlen sich nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern gut an die Hand genommen. Das macht den Start um einiges entspannter und zeigt, dass das Unternehmen in seine Leute investiert.
Kurz gesagt, wer bei Kraus & Naimer anfängt, kann sich auf ein freundliches Umfeld und ordentliche Unterstützung freuen. Kein Wunder, dass viele Mitarbeiter da langfristig bleiben wollen.
Vielfältige Karrierewege bei Kraus & Naimer in Karlsruhe motivieren die Mitarbeiter, ihre Karriere selbst zu gestalten. Welche Karrieremöglichkeiten stehen zur Verfügung? Gibt es besondere Programme für Quereinsteiger?
Die Führungskräfte bei Kraus & Naimer in Karlsruhe wissen um die Bedeutung der beruflichen Entwicklung und unterstützen ihre Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Programmen bei der Verwirklichung persönlicher und karriereorientierter Ziele.
Hallo, wie sind die Arbeitsbedingungen bei Kraus & Naimer in Karlsruhe? Kommen Sie gerne zur Arbeit?
Können Mitarbeiter für die Stelle als Techniker / Elektroniker / Meister im technischen Vertrieb im Bereich elektromechanische Schaltgeräte (m/w/d) von zu Hause aus arbeiten? Vielen Dank!
Sie sagen, dass im ABC Umformtechnik Urlaubsgeld geben, auch in Kraus & Naimer?