Mitarbeiter schätzen die gute und pünktliche Bezahlung und die Möglichkeit, Urlaub zu nehmen, wann es benötigt wird.
Einige finden die Arbeitsaufgaben interessant und machen Spaß, das sorgt für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation wird als klar und die Arbeitszeiten als fair beschrieben.
Kollegen werden häufig als unterstützend und freundlich erwähnt.
Es gibt Kritik an der Handhabung von Krankheitstagen, inklusive Berichten über Kündigungen nach Krankheitsausfällen.
Mitarbeiter fühlen sich durch Überstunden und unzureichende Anerkennung unterbezahlt und unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten und Mangel an Wertschätzung für zuverlässige Arbeit wird kritisiert.
Es wird von minimalen Benefits berichtet, darunter liegt das Gehalt am Mindestlohn und gesetzlicher Mindesturlaub.
Welche Vorkehrungen trifft DRS Mail, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter während Bahnstreiks sicher zur Arbeit gelangen können?