Lesen Sie 9 Bewertungen über Reinhard Kelle - RIKE Fahrräder von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Passion für Fahrräder – Arbeiten in einem Umfeld, das sich durch eine starke Leidenschaft für Fahrräder und Radfahren auszeichnet.
Familiengeführtes Unternehmen – Flache Hierarchien und ein persönlicher Umgang im täglichen Miteinander, was eine enge und kollaborative Arbeitsatmosphäre fördert.
Innovative Produkte – Mitarbeit an hochwertigen und innovativen Fahrradprodukten, was abwechslungsreiche und interessante Arbeitsinhalte schafft.
Begrenzte Karriereperspektiven – In einem kleineren, spezialisierten Unternehmen können Aufstiegsmöglichkeiten begrenzter sein als in größeren Konzernen.
Ressourcenlimitationen – Mögliche Einschränkungen in Bezug auf Budget und Ausrüstung, da das Unternehmen nicht die finanziellen Möglichkeiten eines Großkonzerns hat.
Arbeitsbelastung – Aufgrund der Größe des Unternehmens und des hohen Qualitätsanspruchs kann die Arbeitsbelastung manchmal hoch sein.
Wie kurzfristig können Schichten bei Reinhard Kelle - RIKE Fahrräder in Erkner geändert werden?
Ich hatte ein riesiges Problem, da ich ein Rad habe, wo der Hersteller zur Zeit insolvent ist. Keine Teile lieferbar. Herr Kelle hat sich redlich bemüht sich des Problems anzunehmen, obwohl er nicht mein Händler ist. Er hat sich super reingehängt und versucht mein Problem zu lösen. So stelle ich mir Service vor!
Wie lange haben Sie auf die Reparatur gewartet? Kann Ihnen der Herr auch einen Kostenvoranschlag geben?
letztendlich konnte er nicht zaubern, aber er hat sich sehr bemüht, einen Weg zu finden, das allein fand ich sehr entscheidend! Er hatte sich sofort des Problems angenommen und Kontakte vermittelt.
Okey, aber arbeitet er auch am Abend? Oder muss man am Morgen mit ihm einen Termin abstimmen?
Das kann nur er Ihnen beantworten
Wie unterstützt Reinhard Kelle - RIKE Fahrräder in Erkner ihre Kunden bei Preisanpassungen, die durch US-Zölle notwendig werden?
Bei Reinhard Kelle - RIKE Fahrräder in Erkner wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?