Mitarbeiter bei KPR haben die Möglichkeit, großes persönliches Entwicklungspotenzial und eine hohe Lernkurve zu erleben. Das Unternehmen wird als spannender Arbeitgeber mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben dargestellt. Die Arbeitsatmosphäre wird positiv hervorgehoben, insbesondere die kurzen Kommunikationswege und fehlenden Hierarchiebarrieren. Die Work-Life-Balance wird für eine Unternehmensberatung als sehr gut empfunden und die Gehälter sind überdurchschnittlich.
Negative Bewertungen weisen auf einen frühkapitalistischen Führungsstil mit einem schlechten Betriebsklima hin, welches nicht von Fairness und Vertrauen geprägt ist. Kritisiert werden vor allem das Fehlverhalten der Führungskräfte, einschließlich öffentlicher Denunzierung der Mitarbeiter und fehlende Wertschätzung. Das Verhalten gegenüber älteren Kollegen und der Umgang mit Mitarbeitern im Allgemeinen sind weitere Schwachpunkte. Zudem klagen einige über die schlechte IT, fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sehr schlechte Work-Life-Balance, insbesondere hinsichtlich unbezahlter Überstunden und einem hohen Arbeitsdruck.
KPR in Rheine ist ein Unternehmen, das auf Transparenz und offene Kommunikation setzt, was den Aufbau starker Arbeitsbeziehungen effektiv unterstützt.
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