Die Firma reagiert proaktiv bei Problemen und der Betriebsrat ist zugänglich.
Löhne werden pünktlich ausgezahlt.
Es besteht ein erhebliches Problem mit schnellen Entlassungen und schlechter Organisation.
Mangelnde Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und keine fairere Behandlung von Mitarbeitern, was zu Unzufriedenheit führt.
Kritik an der unzureichenden Planung und Bereitstellung angemessener Arbeitsmittel sowie an den Führungsstilen, die hauptsächlich auf Druck basieren.
Mehrere Bewertungen beschreiben die Unternehmensführung als inkompetent und melden Mobbing sowie schlechtes Management des Personals.
Bei KORTWELL Gebäudereinigung Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Wennigsen sind die Karrierewege klar definiert und der berufliche Aufstieg hängt ausschließlich von der Leistung des Mitarbeiters ab, was zu kontinuierlichem Fortschritt und Engagement motiviert.