Lesen Sie 5 Bewertungen über Klinikum Region Hannover von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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In Hannover ist der Arbeitsmarkt besonders dynamisch. Wie passt Klinikum Region Hannover seine Recruiting-Strategie an?
Stelle als Bereichsleitung Beschaffungsmanagement im KRH Klinikum Region Hannover verfügbar.
Es wird ein unbefristeter Vertrag mit attraktivem Vergütungspaket angeboten. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in vergleichbarer Position, vorzugweise im Gesundheitswesen.
Ist das Gehalt angemessen für die geforderten Qualifikationen und Verantwortungen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position oder bei KRH gemacht?
Gut betreute und umfassende Ausbildung für Auszubildende
Starke Unterstützung durch die Vorgesetzten während der Einarbeitungsphase
Hervorragende Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Klinikums
Teamgeist und wertschätzende Führungskultur in der IT-Abteilung
Förderung der Work-Life-Balance mit flexibler Gleitzeit und 30 Urlaubstagen
Mitarbeiter profitieren von zusätzlichen Vorteilen wie private Rentenversicherung und Hansefit-Mitgliedschaft
Hoher Druck und psychische Belastung der direkten Vorgesetzten
Negative Beeinflussung des Arbeitsklimas durch bestimmte Führungspersönlichkeiten
Die Qualitätsminderung der Kantine und teurere Preise nach Corona
Probleme bei Weiterbildungen und Personalmanagement führen zu Frustration unter den Mitarbeitern
Mangelhafte Kommunikation innerhalb des Unternehmens und schlechtes Management der Unternehmenskultur
Verzögerungen und Unorganisiertheit bei der Ausbildungsverwaltung, teils inkompetentes Lehrpersonal
Welche Maßnahmen ergreift Klinikum Region Hannover in Hannover, Papierdokumente durch digitale Alternativen zu ersetzen?
Welche Fähigkeiten wird Ihrer Meinung nach ein neuer Referent / Jurist im Bereich Recht und Compliance (m/w/d) in dieser Rolle erwerben?