Bewertungen Klinikum Region Hannover

Bewertung 3.5/5
3.5/5
basierend auf 294 externen Bewertungen
Stadionbrücke 6
Telefon:  +49 511 9700
MwSt-IdNr.: Hannover HRB 62063
Bewertung 3.5/5
3.5/5
basierend auf 294 externen Bewertungen

Erfahrungen Klinikum Region Hannover Hannover
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 5 Bewertungen über Klinikum Region Hannover von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (5)
Positiv
Neutral (1)
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (5)
Fabian
Frage

In Hannover ist der Arbeitsmarkt besonders dynamisch. Wie passt Klinikum Region Hannover seine Recruiting-Strategie an?

Melissa

Stelle als Bereichsleitung Beschaffungsmanagement im KRH Klinikum Region Hannover verfügbar.

Es wird ein unbefristeter Vertrag mit attraktivem Vergütungspaket angeboten. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in vergleichbarer Position, vorzugweise im Gesundheitswesen.

Ist das Gehalt angemessen für die geforderten Qualifikationen und Verantwortungen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position oder bei KRH gemacht?

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über Klinikum Region Hannover

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
2024-12-20 11:16
Bewertungen über Klinikum Region Hannover:
3.5/5
basierend auf 294 Bewertungen 
Vorteile:
  • Gut betreute und umfassende Ausbildung für Auszubildende

  • Starke Unterstützung durch die Vorgesetzten während der Einarbeitungsphase

  • Hervorragende Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Klinikums

  • Teamgeist und wertschätzende Führungskultur in der IT-Abteilung

  • Förderung der Work-Life-Balance mit flexibler Gleitzeit und 30 Urlaubstagen

  • Mitarbeiter profitieren von zusätzlichen Vorteilen wie private Rentenversicherung und Hansefit-Mitgliedschaft

Nachteile:
  • Hoher Druck und psychische Belastung der direkten Vorgesetzten

  • Negative Beeinflussung des Arbeitsklimas durch bestimmte Führungspersönlichkeiten

  • Die Qualitätsminderung der Kantine und teurere Preise nach Corona

  • Probleme bei Weiterbildungen und Personalmanagement führen zu Frustration unter den Mitarbeitern

  • Mangelhafte Kommunikation innerhalb des Unternehmens und schlechtes Management der Unternehmenskultur

  • Verzögerungen und Unorganisiertheit bei der Ausbildungsverwaltung, teils inkompetentes Lehrpersonal

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Kim

Welche Maßnahmen ergreift Klinikum Region Hannover in Hannover, Papierdokumente durch digitale Alternativen zu ersetzen?

Emily

Welche Fähigkeiten wird Ihrer Meinung nach ein neuer Referent / Jurist im Bereich Recht und Compliance (m/w/d) in dieser Rolle erwerben?