Mitarbeiter schätzen die freundschaftliche und respektvolle Unternehmenskultur, betonen das tolle Arbeitsklima und den wertschätzenden Umgang.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice bieten eine gute Work-Life-Balance.
Einige Rezensionen loben die modernen Arbeitsbedingungen und interessante Aufgaben.
Es gibt positive Rückmeldungen zur Unterstützung durch die Geschäftsleitung und zur offenen Kommunikation.
Die Mitarbeiterkritik richtet sich vor allem gegen die Arbeitsatmosphäre in bestimmten Teams, beschrieben als 'kühl' und mit fehlendem 'Wir-Gefühl'.
Einige Rezensionen bemängeln den Mangel an Mitarbeiter-Benefits und die geringen Aufstiegschancen in bestimmten Bereichen.
Ungleichheit bei der Verteilung wichtiger Kundenkonten und mangelnde Erfolgschancen für neue Vertriebsmitarbeiter.
Hohe Fluktuation und damit verbundene unzureichende Strukturen beeinträchtigen das Unternehmensklima.
Klassik Radio Direkt in Augsburg legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?
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