Betont wird oft eine Familien-Atmosphäre, flache Hierarchien und die Wahrnehmung der Mitarbeiter als Individuen und nicht nur als 'Nummer'.
Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit oder Schichtdienst werden geschätzt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, besonders da das Unternehmen wächst.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Betriebsfeiern tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Es gibt Kritik an der Kommunikation und mangelnder Flexibilität für Familien, was für Unzufriedenheit sorgt.
Schlechte Kompensation und mangelhafte Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge werden bemängelt.
Ein Reviewer bezeichnet das Management als 'keinen guten Chef', was auf Probleme im Vorgesetztenverhalten hinweist.
Fehlendes Vertrauen, Druck und Kontrolle auf die Mitarbeiter sowie eine intrigante Arbeitskultur wurden auch genannt.
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