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Position als Government & Public Affairs Manager*in bei "Die Sternsinger" verfügbar.
Verantwortung übernimmt die Beziehungspflege mit politischen und kirchlichen Organisationen. Das Angebot umfasst flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. Qualifikation erfordert ein Hochschulstudium oder ähnliche Erfahrung, besonders in Politikwissenschaften.
Sind die geforderten Qualifikationen und Verantwortungen im Einklang mit der Entgeltgruppe 12? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei den Sternsingern gemacht?
Gibt es bei Kindermissionswerk "Die Sternsinger" in Aachen Pläne, elektronische Signaturen für Arbeitsunterlagen einzuführen?
Sterntastische Arbeitsatmosphäre und gutes Miteinander zwischen Kollegen, Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsbedingungen wie Homeoffice und Teilzeitregelungen, gemeinschaftliches Engagement in Projekten wie Sternsingen, soziales Bewusstsein und Nachhaltigkeitsbemühungen, flache Hierarchien und Transparenz in manchen Bereichen.
Strukturelle Probleme und Innovationsstau, teilweise nur 40 Prozent Homeoffice Erlaubnis, Mikromanagement und ein Mangel an Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, langsame Ausstellung von Arbeitszeugnissen, problematische Kommunikation, fehlende Diversität in Führungspositionen, Kritik am Umgang mit dem kolonialen Erbe und steile Hierarchien.
Kindermissionswerk "Die Sternsinger" in Aachen setzt auf Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was zu einem selbstständigen Arbeiten motiviert. Wie fördern Führungskräfte diese Werte im Alltag? Gibt es Erfolgsgeschichten, die daraus resultieren?